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10个台湾找工作网站/App推荐(求职渠道+适合人群+工作推荐+薪资)- 换工作、自由工作者、毕业生求职必备!

10个台湾找工作网站/App推荐(求职渠道+适合人群+工作推荐+薪资)- 换工作、自由工作者、毕业生求职必备!

    • 近年来,随着各类招聘网站的出现,国内外大多数求职者都会选择线上招聘,在台湾找工作的小伙伴们也不例外。如今台湾也普遍透过网路找工作、投履历,网路求职平台可说是囊括了90% 以上的职缺。只需要在手机里下载相关求职平台App,就可根据指定的职种、薪资、地点随时随地掌握职缺情报,以及后续的传送履历与联络面试等,方便又快捷!那么该怎么在台湾找工作呢?台湾有哪些求职渠道?在台湾找工作平台有哪些?正规的台湾求职网站及APP有哪些值得推荐?有工作经验的求职者及应届生求职网有哪些值得推荐呢?台湾招聘信息去哪儿找?今天小编就和大家分享10个好用的台湾找工作平台和网站,内涵详细台湾求职渠道介绍,找兼职、全职工作网站都有,希望可以帮助大家轻松找到好工作!

 

封面图来自于meet.jobs,版权属于原作者
 

台湾找工作方式有哪些?

  • 校园征才博览会、就业博览会

一般来说,台湾大部分大学的校园征才博览会都会办在三月,许多企业都会参加征才、并且在校园设置摊位,像金融顾问业、科技业、FMCG 和人力仲介等,都会直接透过校园征才博览会和学生互动,也通常不会限制只有本校学生才可以参加。

而就业博览会则会有政府单位举办,和求职平台自行举办两种,一样都会邀请企业单位到活动现场设立摊位,和求职者交流互动,也有可能会有快速面试的环节,所以准备好履历,就有可能直接获得工作的offer。

  • 人力银行

在台湾的小伙伴们应该对这种求职网不陌生,市面上的数字人力银行还是目前最普遍的求职管道,因为企业、职缺数量多,求职者的找工作选择也相对较多。

一般人力银行网站首页上的「特选企业」、「精选职缺」专区也经常会有各种主题的工作职缺整理,点进去浏览一下也有可能发现属于你的工作机会。

  • 正规求职网网站

一般公司招人都会把招聘信息发布在这些求职平台,招聘网站大大小小的公司都有,优点是全面,缺点也是全面,小伙伴们需要大浪淘金,找到自己想申请的岗位。

如果你想迅速又简单地查询大量招聘信息,建议可以善用招聘网站。近年来超80%台湾人都喜欢在网上找工作 。只要运用网站的条件搜索功能,详细输入行业、职位、工作地点、薪资、所需语言能力等条件,系统就会自动列出符合你期望的职缺,而且不受时间及空间限制,让你可以有效率地找到理想的工作。

  • 企业官网

另外一个最直接的求职网,就是企业官网了。有许多企业都会以自己官网的征才页面为主,甚至有些大公司有完善的线上系统,就不会在其他的求职平台、求职网上刊登职缺。

如果你心中已有理想的公司,可以直接到公司的官网寻找是否有职缺专区,直接投递履历。

  • 常用社群网站、论坛等

现在社群媒体发达,其实在Facebook 、PTT 和Dcard上,都会有人建立社团,或是建立求才文章,而这些对于业者来说,等于是多一个免费曝光管道,但大家也要特别注意,社群媒体上也会有奇怪的求才资讯,因此在这部份还是要多方打听,并且查询相关评价,会比较保险哦!

  • 猎人头公司、人力仲介

猎头或人力仲介手上通常都会有一些隐藏的工作职缺,也有许多跨国企业会透过猎人头公司或人力仲介到海外征才。找到感兴趣的猎头公司的网站,看看上面有没有你感兴趣的职位,有的话申请一下,没有的话,也发一份简历过去,有些猎头公司会主动联系你如果他们有合适的职位的话。

对于求职者来说,和猎头合作有诸多好处,不仅可以免费获得合适工作的推荐,也能够透析许多求职过程中原本不透明的情报。

  • 熟人介绍

有熟识的人已经在台湾工作,请他们帮忙为你留意公司职位空缺自己投递简历,如果你的简历幸运被公司挑选上,那么你就有机会进入面试环节。

另外,如果是熟人介绍的工作,你也能够事先打听到工作的内容和企业内部的状况。

目前在台湾找工作要线上寻找合适的工作岗位的话,大多数求职者都还是会在公司官网、正规求职招聘网站以及社群媒体查询工作岗位并投递简历,以下是三种台湾最主要求职渠道优缺点对比:

求职渠道

优点

缺点

求职平台

  • 使用方便、快速

  • 职缺选择多元

  • 能直接与招聘部门联系,提高求职效率

  • 职缺资讯可能不完整

  • 缺乏互动性沟通

社群媒体

  • 根据个人偏好,推荐更精准的工作职缺

  • 在社群分享工作经验,让雇主更容易发现你

  •  联系便捷

  • 个人资料可能被不当使用或分享

  • 需维护资料、经营社群等,较花时间

  • 网路诈骗

公司官网

  •  资讯正确性高

  •  了解公司文化

  • 求职者自主性高

  •  职缺资讯不够全面

  • 缺乏互动

  • 繁琐的申请流程

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常用台湾求职网站有哪些?

1、104人力银行

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图片来自于104.com.tw,版权属于原作者

【网站地址】https://www.104.com.tw/jobs/main/ 

【基本信息】104人力银行应该是台湾人最常用的求职网站了,有点像马来西亚的JobStreet。一般企业或雇主想找招揽人才,都会先到104发布职缺贴文。该网站职缺讯息充实丰富,举凡职场老手关心的高阶转职,到社会新鲜人最爱的实习机会都能找到。

且其中虽囊括了各业界的大小企业,但使用者也不必担心因资讯繁杂而让人眼花撩乱,仅需透过设定就能轻松排除没有兴趣的公司或产业。在台湾大部分知名的企业、外商公司肯定都会用104 !如果你要找工作,104 求职平台绝对不要错过,必看!不过如果你锁定的是新创公司的工作、海外工作职缺或是远端工作,在104 人力银行的App 上还是比较少,仍以台湾中、大型公司的职缺为多数。

除了基本的储存工作、公司、应征纪录,以及知道哪些公司看过自己的履历之外,104 的找工作App 上还提供职场相关主题的文章,以及履历诊疗室、适性测验与职涯诊所等功能,除了核心的找工作功能,也协助求职者解决职涯路上遇到的疑惑。另外,如果要搜寻特定公司的职缺,或是要找非正职工作的打工机会,在104 的App 上也可以透过搜寻栏的条件设定筛选、找到符合条件的工作。

【适合人群】

换工作或者应届毕业生找工作都适合

【App下载iOSAndroid

【Extrabux返利】暂无返利。

2、1111人力银行

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图片来自于1111.com.tw,版权属于原作者

【网站地址】https://www.1111.com.tw/ 

【基本信息】1111 人力银行是台湾第二大的求职网站,仅次于104,许多知名大公司皆会同时刊登职缺于104 与1111。和104 人力银行类似,除了基本的收藏工作职缺、公司之外,11111 的找工作App 上还提供「快速配对」的功能,让求职者依据工作型态(全职、兼职、打工或中高阶管理职)、工作地区、职务类别等职缺设定条件,系统便会推荐与需求相符的工作职缺。
此外,1111 的找工作App 上也有「履历健检」、「薪资公秤」、「九大职能星」与「Holland 测验」等功能,让求职者更了解求职市场,与自己找工作时在职涯上的优势。

由于1111 刊登职缺费用较便宜,许多小公司会舍弃104,转而刊登于1111,所以在这里有机会找到104 没有的职缺。如果你在104 没看适合机会,不妨来1111 试试看。

【适合人群】

全职、兼职、打工或中高阶管理职人群都适合

【App下载iOSAndroid

【Extrabux返利】暂无返利。

3、Indeed 台湾

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图片来自于tw.indeed.com,版权属于原作者

【网站地址】https://tw.indeed.com/ 

【基本信息】Indeed 属于工作职缺的搜寻引擎,就像是工作版的Google,可以一次搜寻在各家人力银行、求职平台上的职缺, 如果想用Indeed 的App 找工作,也可以找到许多海外的工作职缺。最大的特色是具备「企业评论」功能,除了企业评分还可以在App 上看到许多用户找工作的心得什至许多人的在职、离职经验分享,类似求职天眼通与职缺搜寻引擎的综合版本。

Indeed可以说是在全球各地都有提供求职平台,其中香港、澳门和台湾其实都有服务。总体来说,这是一个很直白的求职平台,输入地区&关键字就能浏览相关职缺,基本上上面搜集了(几乎是)各大平台的职缺,无论您是找兼职、实习职位、还是全职的工作,您都可以在这个网站上创建个人简历来找到合适的工作,网站也会根据您所要求的薪资、职位等信息为您自动匹配合适的公司及时对接。

相较于同类他款求职App,Indeed 的搜寻条件仅有简洁的「关键字」及「工作地区」两项,若已习惯以多选项筛选工作,可能必须在填关键字时多加斟酌。

【适合人群】

需要一定经验及拥有某些技能。

【App下载iOSAndroid

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4、LinkedIn

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图片来自于linkedin.com ,版权属于原作者

【网站地址】https://www.linkedin.com 

【基本信息】LinkedIn 是一个来自美国的国际性社群平台,注册后便可建立简历供求才方浏览,而系统也能即刻从经历中列出有相同背景的其他使用者名单,人脉网络就此成立。除了找职缺也能找到旧雨新知,甚至还能透过朋友获得推荐工作的机会。

LinkedIn求职平台,你可以在这里找到各国的职缺,职缺内容叙述多为英文,以中高阶职缺为主,适合有多年工作经验的求职者。现在也有许多台湾企业会在LinkedIn 刊登职缺,如果要在LinkedIn 投递履历,建议你的履历还是有英文的版本比较好。

近年来国内外著名企业、高阶猎头或人才仲介业者也相当重视此平台,使用者可以看到有哪些人阅读过自己的履历,主动出击要求面试来拓展舞台也很不错。但是如果你正在找初阶工作, LinkedIn 或许不会是你下载App 、找工作的首选,但从踏入职场工作时就开始经营LinkedIn,相信会替你的职涯带来更多可能性,是值得你花时间好好研究的找工作App。

【适合人群】

适合寻找外商公司、中高阶管理职位的有工作经验的求职者

【App下载iOSAndroid

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 5、Yourator

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图片来自于yourator.co,版权属于原作者

【网站地址】https://www.yourator.co/ 

【基本信息】Yourator 数位人才媒合平台是所有数位工作者的职涯成长新选择,透过精选优质职缺、新创企业,帮助数位工作者发展职涯;持续吸收并输出数位趋势,提供数位工作者职涯充电的专栏文章及社群内容。

Yourator可以说是新创公司爱用的平台!许多新创企业、国外新公司都会刊登职缺于Yourator。如果你向往自由风气,希望与公司从无到有一起打拼,接受高度弹性与变动,yourator 绝对会是你找新创工作的好平台;如果你是数位人才(前后端工程师、数位行销领域),这里也有许多不错的职缺。

点击此处可查看Yourator 2024年就业专区,说不定能找到适合自己的工作岗位哦!

【适合人群】

适合新创产业(如前后端工程师、数位行销领域)方面的求职者

【App下载】//

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6、Yes123 求职网

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图片来自于yes123.com.tw,版权属于原作者

【网站地址】https://www.yes123.com.tw/ 

【基本信息】yes 123成立的时间比较晚,算是后起之秀。与104、1111 相同,yes123 也是走传统的人力银行路线,但yes123 找工作App 上的职缺相较前两家再少一些,并有主打的「24 小时内必回覆」的职缺专区,减少求职者找工作时的等待时间,相较网页版,求职者更能用App 即时查看找工作的进度。

Yes123 主打年轻人求职市场,提供丰富的职缺资讯与相关的职场资讯,同时也提供了免费的履历范本与求职信范本,方便使用者打造出专业且引人注目的履历与求职信。

此外,Yes123 的职缺分类较为细致,提供了不同产业、职务层级与工作地点等细项的选择,使用者可以根据自己的需求进行筛选。除了职缺资讯外,Yes123 也提供了多元的职场资讯、求职相关活动与企业专访等内容,让使用者能更深入地了解职场与企业文化。另外,他们也有设计一些有趣的活动,像是职场性格4色光谱测验、星座占卜、塔罗占卜,找工作迷惘时来这里找找答案吧!

【适合人群】

刚毕业的大学生求职群体

【App下载iOSAndroid

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7、CakeResume

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图片来自于cakeresume.com,版权属于原作者

【网站地址】https://www.cakeresume.com/en 

【基本信息】CakeResume 原本是一个线上履历表的制作网站,使用者可利用数十种模板来自由发挥创意,免费制作出专属的线上职经历与作品集。另外,履历可绑定LinkedIn 帐号,即时连动LinkedIn 个人档案资讯与CakeResume 模板素材。近来更是推出App 版,不仅提供许多撰写履历的技巧分享,更结合了职缺搜寻功能,用途更加丰富多元因而受到业界瞩目。

现在CakeResume 网站也提供求职服务,在台湾的职缺大都以数位科技领域为主,每个职缺都有公开透明的薪资,超级方便,可以迅速过滤不适合的公司。

透过此平台不仅可寻找工作机会,亦可与他人互动交流,并藉由公开履历及作品集来建立自我品牌,而出色的表现自会获得企业或人才仲介业者青睐,拓展更宽广顺遂的求职路程。

【适合人群】

适合数位科技领域的求职者

【App下载iOSAndroid

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8、Meet.jobs

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图片来自于meet.jobs,版权属于原作者

【网站地址】https://meet.jobs/zh-TW 

【基本信息】Meet.jobs 是近年来崛起的人力银行界新秀,目前约囊括台湾、新加坡、中国、德国等17个不同的国家地区之企业及工作机会。其宗旨为职务资讯公开透明,力求劳资双方平等互信,特别是薪资部分不以「面议」或「依公司规定」等刻板词汇误导,颇获求职者好评。

不仅如此,现在Meet.jobs 还推出好康的就职祝贺金,来鼓励顺利就职的会员们,十分吸引人。稍微可惜的是目前职缺部分多为科技与资讯相关行业,期待未来有更多元的选择。

在台湾,Meet.jobs Yourator类似,他们都以数位科技产业为主。Meet.jobs 有较多的工程师职缺,每个职缺的薪资非常公开透明,投递履历后,企业回覆率高达99%!如果透过此平台找工作,获得录取,还可获得100 美元「就职祝贺金」!

【适合人群】

适合数位科技产业相关求职者,工程师职位较多

【App下载Android

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9、518熊班

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图片来自于518.com.tw,版权属于原作者

【网站地址】https://www.518.com.tw/ 

【基本信息】518熊班(原518人力银行)是专门提供服务零售产业从业人员相关工作职缺的人力银行网站,例如餐饮服务、门市或百货通路、旅游观光休闲、美容美发美业等。

不像104、 1111 人力银行那样有许多大型公司职缺,518 人力银行的优势是中、小型公司的职缺多,主打最专属「服务业」求职平台,虽没有设立新鲜人专区,但一点进518 熊班首页便出现许多熟悉的服务业品牌职缺资讯,另外也设有「地图找工作」、「服务业相关新闻」、「劳资法令」、「服务业议题」等相关资讯,是大家找服务业职缺的首选平台。

在台湾多家传统人力银行的找工作App 中,518 人力银行的找工作App 是功能最简单、不复杂的,只留下核心的搜寻职缺、应征纪录、收藏职缺或公司及配对订阅功能,聚焦在求职者找工作的需求上。

518熊班还有有另一个副品牌小鸡上工,定位为兼职打工,如果你是想要找短期打工、兼职工作或是家教,小鸡上工会更适合你。

【适合人群】

主管、干部等资深位阶的职缺相对有限,主要适合找服务行业工作的求职者

【App下载iOSAndroid

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10、台湾就业通

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图片来自于taiwanjobs.gov.tw,版权属于原作者

【网站地址】https://www.taiwanjobs.gov.tw/ 

【基本信息】台湾就业通劳动部劳动力发展署创立的就业媒合平台,近几年在政府大力积极推广下,有越来越多大企业与台湾就业通合作。网站内容包罗万象,主轴分5大项目:「自我评估」帮助认识自己理想、兴趣及匹配的工作职业;「职业探索」带领认识职场,就业咨询、厘清职涯方向;「技能检定」实体或数位的职业训练、证照检定,提升职场竞争力;「求职求才」不论企业或民众,都能协助你顺利找到合适的工作或人才;「创业协助」帮助您圆梦开设公司等多元化的一条龙服务

不过此求职平台的产业别和职缺数量相对较少,多以作业员或行政工作为主。然而,此网站最棒的地方是提供许多免费求职资源,非常完整!多加利用绝不吃亏!

【适合人群】

适合找作业员或行政工作的求职者

【App下载】//

【Extrabux返利】暂无返利。

以上就是小编为大家推荐的台湾最常用的求职平台,那么在台湾找工作平台哪个比较好呢?对于哪个平台比较适合自己还是有点摸不着头绪吗?以下是为大家整理的各求职网站对比表格,让各平台的优势劣势都一目了然!

都一目了然!

求职平台特色优点缺点
104 人力银行
  • 提供职场新闻、薪资调查等相关资讯

  • 有职涯规划及求职技巧文章

  • 职缺数量多

  • 可以设定职缺通知

  • 可以线上投递履历

  •  搜寻页面有些繁复,需要花一些时间熟悉

1111 人力银行
  • 提供多元职场资讯,包括职业报告、公司资讯及薪资报告

  • 有网路直播求职说明会

  •  职缺数量丰富,中高阶职位及跨国企业职缺

  • 可以线上投递履历

  • 搜寻页面相对复杂

Yes123 人力银行
  • 提供求职攻略、职场趋势及网路直播求职说明会等相关资讯。

  •  职缺种类多元,包含学生、新鲜人及中高阶职位,可以线上投递履历。

  • 介面相对陈旧,使用起来不舒适

518 熊班
  • 提供专业领域的相关资讯、讲座、课程及活动。

  • 聚焦于科技、网路、创意、设计等专业领域

  • 职缺品质较高,可协助求职者建立专业形象

  •  职缺数量相对较少,涵盖范围较窄

Yourator
  •  提供相关产业趋势、创新技术、新创团队及职涯规划等相关资讯。

  • 聚焦于新创、创新产业的求职平台

  • 提供新创公司的职缺,且职缺品质较高。

  •  职缺数量相对较少

Cake Resume
  • 服务范围覆盖全球,可协助使用者更容易找到国际工作机会

  •  具有AI 技术,能够针对使用者的个人资料和履历内容提出改善建议

  •  提供直观易用的编辑介

  • 可免费储存无限量的履历

  • 仅限英文履历

  • 面向特定族群,尤其是科技、设计等领域的求

常见台湾猎头公司推荐

前文提过,在台湾求职不仅可以通过正规招聘网站投递简历,也可以借助猎头公司,又称为headhunter。猎头公司的职缺通常以中高阶职缺为主,少数稀缺的工作,也会在猎头公司手上,有些工作什至在求职网站都看不到,只有猎头顾问拥有第一手消息。以下是台湾常用的猎头公司推荐,有需求的小伙伴们建议收藏哦~

在台湾找工作要注意什么?

  • 确认囊括职缺数量与种类

对职务类别无明确希望、有机会都想尝试看看的求职者,即可考虑网罗各行各业大量征人情报的应用程式。像是许多大型网路人力银行都已纷纷推出App 版本,不仅本身颇具信誉,刊登的职缺也多较有保障,尤其对准备初入社会者而言较能放心。

部分求职平台则主打某特定区域或专业领域,例如各县市、东亚、欧美或工程师、护理人员等,帮助有具体目标的使用者缩小范围。

  • 注意查询工作的便利性

面对数不胜数的职缺,如果无法配合自己的期望去芜存菁,要遇上满意的工作就可说是难上加难,因此务必检查找工作App 的检索功能。除了基本的职务、地区、薪资、经验要求、上班日等内建选项外,最好还要可供自由输入专长、福利等条件的关键字,确保得出的结果更加接近理想。

  • 注意职缺资讯透明度

许多人都怕真正开始工作后,才发现实际待遇、环境都与求职当初认知的不同。而不少平台为避免类似纠纷发生,便会严格把关刊登企业需提供的上班时数、业务内容、员工福利等情报;当中更有开放已离职及现任职员匿名分享职场气氛,又或是评价管理阶层者的类型,同样能作为挑选的重要条件。

  • 与企业间的安全沟通管道

应征者针对求才条件、招募状况与面试邀约或多或少都会有疑问,而比起一一额外打电话或写邮件向企业咨询,若能透过相同应用程式内的即时讯息和语音、视讯通话,相信会更加便利且可得到较清楚的回覆。此外有鉴于当今疫情发展,不少公司也开始进行线上面试,这时内建的视讯系统同样能派上用场。

如果需要在台湾找兼职或者自由职业的小伙伴们,以下这篇台湾兼职平台推荐可供参考哦:

 

 

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2024-03-05 01:491342